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야무진마케팅 채용 과정과 성장 비결

야무진마케팅 채용 과정과 성장 비결

안녕하세요? 현재 1년간 매출이 300% 이상 성장한 야무진마케팅입니다.

야무진마케팅에 지원하기 전, 이 내용을 꼼꼼히 읽어보세요. 여러분이 우리에게 적합한 인재인지 판단하는 데 큰 도움이 될 거예요.

야무진마케팅을 선택한 이유가 있나요?

우리 회사 채용에 관심이 있어서 이 글을 클릭하셨을 텐데요, 특히 야무진마케팅에 합격하고 싶다면 이 글을 필독해주시기 바랍니다.

입사자가 되면 두 가지 미션을 완료해야 합니다.

야무진마케팅에 합격한 후, 6주간 책 발표가 진행됩니다. 매주 1권의 책을 읽고 자유로운 형식으로 발표를 합니다.

많은 인턴들이 발표에 대한 걱정을 많이 하곤 합니다. “발표를 못하면 어떡하죠?”, “무대 공포증이 있는데 잘할 수 있을까요?”

저희는 항상 이렇게 답변합니다. “오히려 잘됐네요! 이번 기회를 통해 확실하게 성장시켜드리겠습니다.”

이렇게 자신 있게 말씀드리는 이유는 발표가 끝난 후 각 팀장님과 매니저님들의 피드백 시간이 있기 때문입니다. 발표의 좋은 점과 보완할 점을 매번 30분 이상 객관적이고 날카롭게 피드백해드립니다.

6주간 트레이닝 후에는 50명 이상의 인원 앞에서 발표하고 설득할 수 있는 능력을 가지게 됩니다. 정직원이 되려면 전 구성원 앞에서 발표하고 설득하는 과정을 통해 인정받아야 합니다.

물론 이 과정이 쉬운 것은 아닙니다. 날카로운 피드백을 수용하고 적용할 수 있어야 합니다. 피드백이 고통스러울 수 있지만, 그 고통을 성장의 원천으로 삼아야 합니다.

야무진마케팅 정직원이 되기 위해서는 배우려는 자세와 성장하려는 의지만 있으면 됩니다. 나머지는 저희가 도와드리겠습니다. 합격자분들의 성장을 확신합니다.

현재 2023년 상반기 공개채용을 진행 중입니다. 관심 있으신 분들은 아래 링크를 참고해주세요.

작년 하반기에 정규직만 40명 규모였던 인원이, 반년 만에 다시 60명 규모로 증가했습니다.

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